Les entreprises adhérentes au Comité 21
Liste des entreprises adhérentes
Actualités
23/05/2018
Retour sur l'atelier-débat "L’efficacité énergétique : comment sensibiliser les usagers ?"
Le 17 mai dernier, les adhérents du Comité 21 Grand Ouest étaient accueillis par l’Université d’Angers pour un atelier sur l’évolution des comportements dans la transition énergétique.
18/05/2018
Le Rhizhome fait appel à l’investissement coopération et collaboratif
Pour acquérir ses nouveaux locaux, ce réseau d’associations mayennais est à la recherche de soutiens financiers.
Contribuez à cette belle initiative de coopération locale !
15/05/2018
Open innovation : La troisième édition du « Concours Start-up » d’Enedis est ouverte
Les start-up et PME ont jusqu’au 11 juin pour présenter leurs solutions innovantes en lien avec les transitions numériques et énergétiques.
09/05/2018
FlexiLoire. Un service de transport fluvial entre Nantes et Saint-Nazaire
Depuis début 2018, une liaison fluviale est en expérimentation entre Nantes et Saint-Nazaire.
Ce mode de transport alternatif à la route, à destination des acteurs économiques, est plus respectueux de l’environnement et plus économique pour de grands volumes.
08/05/2018
Solidarité énergétique : Vigneux-de-Bretagne distribue 300 ampoules LED aux foyers les plus modestes
Réalisée en partenariat avec Enedis et le ministère de l’Ecologie, cette action vise à réduire la facture d’énergie des plus modestes et permet de lutter contre la précarité énergétique.
12/04/2018
Coolroof : mieux isoler son toit et lutter contre le réchauffement climatique
Lauréate du premier prix dans la catégorie « efficacité énergétique, cette entreprise bretonne installée à Quimper et Brest, est une start up à vocation sociale et écologique.
11/04/2018
Retour sur l’atelier-débat « Innovation territoriale, une exigence du développement durable » du Comité 21 Grand Ouest
Le 05 avril dernier, à Rennes, se déroulait le 1er atelier-débat de l’axe « transitions et innovation territoriales » de la feuille de route 2018-2020 du Comité 21 Grand Ouest., sous le signe de l’innovation territoriale.
Intelligence collective, processus itératifs, immersion au sein des territoires, approche centrée sur l’usager, design thinking… sont quelques-unes des notions explorées au cours de cette journée.
20/02/2018
Des facteurs pour lutter contre la précarité énergétique
La CARENE, la Ville de Saint-Nazaire, le CCAS et La Poste lancent une expérimentation pour accompagner les foyers en situation de précarité énergétique.
19/01/2018
Le site du GRAINE Pays de la Loire fait peau neuve !
Le site du GRAINE Pays de la Loire, le réseau régional d'éducation à l'environnement et à la citoyenneté vers un développement durable, fait peau neuve en cette nouvelle année.
Une occasion pour le Comité 21 de mettre en avant l’un de ses adhérents !
Le GRAINE Pays de la Loire, qu’est-ce que c’est ? C’est un réseau qui existe depuis 25 ans et qui regroupe 75 structures adhérentes et 20 individuels, répartis sur 5 départements.
Ce réseau regroupe les acteurs engagés dans l’éducation à l’environnement et à la citoyenneté en région.
29/11/2017
Management de projet et soirée entre amis : même combat ?
Si vous voulez découvrir ou redécouvrir les outils de management de projet de façon ludique et interactive, le centre de formation de Manitou vous attend le jeudi 14 décembre !
Le thème de la conférence, « Management de Projet et cuisine amateur, peut-on utiliser les mêmes outils ? » peut prêter à confusion et faire sourire, mais il sera bien question de gestion de projet lors de cette soirée.
En effet, le Project Management Office (PMO) et la Branche Loire Atlantique du PMI (Project Management Institute) s’associent pour vous inviter à une conférence prenant un angle novateur ....
17/11/2017
Laboratoire d’idées du Comité 21 : Empowerment & développement durable
En France, la majorité des démarches de développement durable (Agenda 21, stratégie RSE, Plans Climats, …) se heurte encore à une difficulté clé : le changement de comportement des individus.
Cet enjeu est fondamental, surtout quand on sait que plusieurs problématiques de développement durable s’enracinent dans nos habitudes de vie, que ce soit au bureau ou à la maison : consommation de ressources naturelles, production de déchets, émissions de gaz à effet de serre, utilisation de produits toxiques, conditions de travail…
05/07/2017
A Angers, Veolia gère le plus grand centre de tri et de valorisation des Déchets électriques et électroniques en France
Sur ce site, plus de 55 000 tonnes de DEEE ménagers et professionnels sont traités par Veolia.
Composants des petits appareils électroménagers, des écrans ou des gros appareils électroménagers y sont valorisés ce qui permet d’éviter l’émission de 71 297 tonnes de CO2 par an.
En plus d’être le plus grand centre de tri de valorisation des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) de France, le site d’Angers est aussi le plus performant d’Europe.
01/06/2017
En 2018, Rennes sera équipée de camions poubelles intelligents mesurant la qualité de l'air, le bruit ou les déperditions énergétiques
Le groupe Suez, adhérent au Comité 21, a considérablement séduit la Métropole rennaise grâce à son innovation : des camions poubelles « intelligents » pour la collecte des déchets ménagers.
Dans une dynamique de ville connectée et intelligente, la ville de Rennes à fait confiance à Suez pour assurer la collecte des déchets des habitants, des encombrants et des bornes d’apport volontaire.
12/04/2017
CCI Pays de la Loire : mettez du PEPS dans vos entreprises et gagnez en efficacité énergétique !
Toutes les entreprises, quel que soit leur secteurd’activité (agricole, industrielle, artisanale ou tertiaire)et quelle que soit leur taille, consomment del’énergie.
En Pays de la Loire, la consommationd’énergie, tous acteurs confondus, représente 65%des émissions du gaz à effet de serre (GES) !
Un dispositif unique en France a été lancé par le réseau des trois Chambres consulaires des Pays de la Loire(Chambres de métiers et de l’artisanat, decommerce et d’industrie et d’agriculture) : Le PEPS ou Parcours des entreprises à énergies positives.
23/03/2017
Enedis, partenaire du projet SMILE
Enedis (ex ERDF) est une entreprise de service public nouvelle génération qui développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées.
Elle est connue pour ses actions de raccordements de clients, de dépannage ou de relevés de compteurs.
Au-delà, elle accompagne un grand nombre d’acteurs dans leurs démarches de transition énergétique (collectivités locales, entreprises, start-up, bailleurs sociaux, syndics de propriété, etc.).
Enedis met à disposition des données d’énergie (produite ou consommée) et accompagne également des projets de mobilité électrique, d’EnR et d’autoconsommation.
Enedis est aujourd’hui partenaire du dispositif SMILE porté par les régions Bretagne et Pays de la Loire.
Il a pour ambition de mettre en place un grand réseau électrique pour l’Ouest de la France.
L’entreprise s’engage dans l’accompagnement de projets locaux EnR (plus de 300 projets identifiés sur le périmètre SMILE).
Enedis investit également 21 M€ sur le réseau et numérise ses postes sources afin de gérer dynamiquement le réseau électrique.
2 Agences de Conduite Régionale seront aussi créées dans cet objectif.
17/03/2017
DéCA Propreté, membre du Comité 21, est lauréate des TRDD 2017 !
Les Trophées Régionaux du Développement Durable (TRDD) des Pays de la Loire ont pour objectifs d’encourager et de valoriser les initiatives porteuses du Développement Durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Pour la 7ème édition des TRDD, cinq entreprises de la région, parmi plus d’une trentaine de candidatures, se sont vues décerner un trophée : DeCA Propreté, Côteaux Nantais, Versoo, Pick Up production et Titi Floris.
La récompense : des retombées médiatiques, un Trophée réalisé par un/e artiste et une vidéo de qualité présentant l’entreprise.
Les actions pour lesquelles DéCA Propreté est lauréate de cette 11ème édition des TRDD :
Le 14 mars dernier, lors de la soirée des remises des prix des TRDD, l’entreprise de nettoyage et de services aux professionnelles DéCA Propreté a été récompensée d’un trophée.
17/03/2017
Réservez le 25 avril 2017 : Assemblée générale d'Escalade Entreprises avec la présentation du partenariat JobIRL/Un jeune un pro et de la nouvelle plateforme
Venez participer à la soirée du mardi 25 avril 2017 à 17h30 chez Harmonie Mutuelle 1 rue François Videment 44000 Nantes.
Au programme :
AG statutaireSignature de la charte InterClubs44 : CJD, EdC, Escalade Entreprises, Face Loire Atlantique, IMS Les
Au programme :
AG statutaireSignature de la charte InterClubs44 : CJD, EdC, Escalade Entreprises, Face Loire Atlantique, IMS Les
15/03/2017
La Poste Pays de la Loire accompagne les collectivités dans leur politique de rénovation énergétique
La Poste intervient sur la rénovation énergétique des
logements, un secteur qui représente 44% de la facture
énergétique de la France.
Forte de l’expérience acquise
avec son propre parc immobilier (7 millions de m2), La
Poste aide les collectivités à relever le défi.
« Action
habitat » leur permet de renforcer leur politique d’efficacité énergétique auprès des particuliers.
Cette action se découpe en trois axes : un repérage des logements prioritaires et une visite de sensibilisation à domicile grâce aux facteurs présents sur tout le territoire ...
20/01/2017
Projet Energy Observer : un bateau propulsé aux énergies renouvelables
L'équipe d'Energy Observer, adhérent du Comité 21, s'est lancé un défi : transformer un ancien trimaran en "un bateau autonome en énergie et sans émission de gaz à effet de serre ni particules fines, propulsé à l’hydrogène et aux énergies renouvelables, grâce à la mixité énergétique."
Un voyage écologique, un bateau au service des solutions
C'est à Saint-Malo au printemps 2017 que ce premier navire à l'hydrogène sera mis à l'eau pour un tour du monde en 6 ans.
24/12/2016
Women by Manitou group, un réseau interne pour l’égalité professionnelle
Le Groupe Manitou est activement engagé pour la promotion de l'égalité professionnelle, notamment au travers d'un réseau interne.
Lancé en avril 2015 sous le nom Women by Manitou Group, ce réseau regroupe aujourd’hui plus de 40 membres, hommes et femmes, de toutes catégories socio-professionnelles.
Les ambassadrices et ambassadeurs du réseau œuvrent en faveur de l’égalité professionnelle par l’organisation d’actions de différentes natures : sensibilisation à la mixité par la communication interne et externe, l'organisation de conférences-débats avec des intervenants extérieurs, la participation à des événements externes, ou encore le partage avec des étudiant(e)s lors de visites d'usine ou de salons ; accompagnement des femmes désireuses d’évoluer via la mise en place de programmes de mentoring, et encouragement des femmes de la production à faire valoir leurs compétences pour acquérir davantage de responsabilités au sein de leurs équipes ; réalisation d'études spécifiques : une analyse comparative des salaires entre femmes et hommes a été menée en 2015 et les écarts de rémunération non justifiés ont été corrigés.
Actuellement, le réseau travaille en partenariat avec l’école de commerce nantaise Audencia sur une étude visant à recueillir la perception des collaborateurs du Groupe sur l’égalité professionnelle et l'avancement de leur carrière, afin de pouvoir mettre en place des actions adaptées.
Par cette démarche, le réseau contribue progressivement à faire évoluer les mentalités et améliorer l'égalité réelle entre les femmes et les hommes à tous les niveaux de l'organisation.
L'ambition pour 2017 est de continuer à faire connaître et reconnaître ce sujet, en interne comme en externe.
Pour en savoir plus - Laurence Berthou - l.berthou@manitou-group.com
15/12/2016
Manitou lance un concours pour les étudiants ingénieurs et designers de l'Ouest
Au siège social de Manitou, étaient rassemblés 80 étudiants venus des principales écoles d'ingénieurs de la région: Ensam (École supérieure des arts et métiers) d'Angers, de La Roche-sur-Yon, Icam (Institut catholique d'arts et métiers) de Nantes ou encore l'Écoles des mines de Nantes.
Le leader mondial de la manutention propose aux futurs ingénieurs et designers une matinée d'échange avec les représentants des pôles Recherche et Développement du groupe.
L'objectif de cette rencontre : lancer l'appel au concours destiné aux étudiants sur le thème "handling the future".
Le groupe fait alors recours aux nouvelles générations pour dessiner « un produit qui peut voir le jour dans les cinq à vingt ans qui viennent », avance Jean-Yves Auger, Directeur Recherche et Développement, pôle qui regroupe 230 salariés.
Autrement dit, l'idée est d'imaginer un outil innovant, esthétique et sécurisant en fonction des nouveaux marchés ou services du futur.
Ce concours offre un champ de créativité, mais le groupe ne néglige pas la prise en compte de la démarche RSE, dernier point dans le cahier des charges des postulants.
Les étudiants peuvent s'inscrire jusqu'au 29 décembre sur le site internet du groupe.
La copie du projet devra être rendue avant le 7 avril 2017.
Photo : Ouest France