Association française pour le développement durable, le Comité 21 soutient et accompagne la transformation des acteurs publics et privés, au regard des mutations environnementales, sociales, économiques et démographiques. Pour y parvenir, il s’appuie sur l’Agenda 2030 et les 17 objectifs mondiaux de développement durable. Son action se décline au niveau national et en région, en particulier dans le « Grand Ouest » où le Comité 21 dispose d’un établissement depuis 2010.
Contribution du Comité 21 aux 17 objectifs de développement durable
La mission du Comité 21 s’appuie sur 3 axes :
La société doit aujourd’hui se préparer à de nombreuses mutations qu’elles soient environnementales, technologiques, démographiques ou encore réglementaires. Pour anticiper ces transformations, et mieux s’y adapter, le Comité 21 Grand Ouest propose un décryptage régulier des actualités, afin d’analyser les tendances et repérer les variables de rupture. Ce travail consiste à éclairer les décisions avant qu’elles ne deviennent inévitables.
Pour permettre aux acteurs d’adopter une démarche « proactive », le Comité 21 Grand Ouest propose différents parcours d’accompagnement, intégrant un benchmark des outils et des bonnes pratiques, des méthodes d’intelligence collective, des expérimentations et du passage à l’acte. En parallèle, le Comité 21 propose des formations courtes, disponibles en inter ou intra, ainsi qu’une offre d'accompagnement sur-mesure.
Le Comité 21 anime un groupe d’experts, réunissant les grandes composantes de la société française. Ces acteurs débattent librement, dans une enceinte neutre, des questions qui traversent la région d’aujourd’hui et qui dessinent celle de demain. Ils répondent à l’ambition d’analyser, pour mieux les prévenir, les risques de rupture au sein de la société. Ce Comité de prospective formule des recommandations, destinées aux décideurs publics et privés.
Sur la période 2020-2021, le Comité 21 a choisi de structurer son activité sur quatre domaines clés
Pour les acteurs du « Grand Ouest », il propose notamment :
- Une réflexion stratégique sur la prise en compte des parties-prenantes dans la gouvernance des entreprises
- une formation-action à destination des entreprises qui souhaitent réinventer leurs « business models », alternant sur 18 mois des temps d’accompagnement collectifs et des temps individuels ;
- des évènements sur l’économie de la fonctionnalité et ’écoconception, examinée sous l’angle de la performance et de l’innovation ;
- des ateliers de sensibilisation à la RSE destinés aux TPE-PME
- un groupe de travail sur les coopérations territoriales et le développement d’actions collectives à l’échelle locale, afin d’accélérer la transformation écologique des territoires ;
- une série d’ateliers, ainsi que des études de cas, sur l’aménagement durable du territoire, questionnant à la fois l’émergence des villes intelligentes, la mobilité durable, l’agriculture urbaine, la réversibilité des aménagements ou encore le lien entre la santé et l’urbanisme ;
- la publication d’un référentiel territorial sur la neutralité carbone ;
- une réflexion stratégique et opérationnelle sur l’adaptation de nos territoires aux changements climatiques ;
- la définition d’un cadre méthodologique sur l’acceptabilité sociale des politiques environnementales, et des projets qui y sont liés ;
- ou encore une Université sur le thème de la citoyenneté écologique.
