RSE

  Responsabilité sociétale

 

La responsabilité sociétale n’est pas réservée aux grandes entreprises. Les TPE-PME, les associations, les écoles et les établissements publics de recherche et d'enseignement supérieur peuvent également inscrire leur action dans cette dynamique porteuse, synonyme de compétitivité, d’innovation et de performance globale.

Les bénéfices de cette démarche sont nombreux, tant pour la structure que pour ses parties prenantes. Satisfaction des bénéficiaires et clients, bien-être des collaborateurs,  protection de l’environnement, mobilisation et fidélisation de l’ensemble des partenaires de l’organisation autour d’un projet porteur de sens…

Pour contribuer à la performance économique, sociale et environnementale des Pays de la Loire et de la Bretagne, le Comité 21 Grand Ouest soutient les acteurs du territoire dans le déploiement de leur démarche RSE.

Il poursuit notamment cinq objectifs : 

  • Intégrer la responsabilité sociétale dans tous les corps de métiers
  • Renforcer l’intrapreneuriat et assurer une meilleure implication des équipes
  • Faire évoluer les modes de management et de gouvernance (dialogue avec les parties prenantes)
  • Mesurer et valoriser l’engagement sociétal des organisations
  • Améliorer le bien-être au travail et l’égalité femme-homme

Les services du Comité 21 Grand Ouest

Des ateliers-débats

 

Des formations

 

Des publications (disponibles dans notre espace ressource)
  • Le management collaboratif, un gage de réussite pour la responsabilité sociétale, avril 2018
  •  Accessible, inclusif et ouvert sur le territoire : les 3 leviers d'un campus responsable, décembre 2017
  • Bien-être des salariés et performance des organisations, mars 2017
  • Diversité, management et ressources humaines, février 2017
  • Guide - Comment mettre en place une démarche RSE dans son organisation, un guide à destination des TPE/PME, 2016
  • Guide - Responsabilité sociétale du secteur associatif, 2015
  • Guide - Principes directeurs pour un dialogue constructif avec les parties prenantes, 2015

 

Un suivi personnalisé des adhérents et une boîte à outils

Le Comité 21 recense de nombreux outils pertinents sur la responsabilité sociétale. Pour accéder à l'ensemble des outils, rendez-vous sur l'espace adhérents.

 

Un accompagnement sur-mesure

Depuis près de vingt ans, le Comité 21 accompagne les acteurs dans leur stratégie de responsabilité sociétale: mobilisation des équipes, analyse et hierarchisation des enjeux (matrice de matérialité), dialogue avec les parties-prenantes, définition des axes stratégiques, analyse de la concurrence, déploiement de la stratégie, choix des indicateurs et reporting.

En partenariat avec un laboratoire de "design-management", le Comité 21 Grand Ouest développe un accompagnement spécifique sur la mobilisation des collaborateurs, en ré-humanisant la RSE. Aller chercher et valoriser "l'humain" dans la RSE permet de redonner du sens dans l'engagement et la motivation des collaborateurs, mais également de faire émerger de l'innovation interne, pour contribuer à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise.